До ______________ районного суду
м. _______________
Позивач: ПІБ,
яка проживає за адресою: вул. ________________________,
буд. __, кв. ___, м. ______________ ______________ обл.,
поштовий індекс _____
Відповідач: Відкрите акціонерне товариство „____________”
вул. ________, буд. ___, м. ______________
______________ обл., поштовий індекс _____
Ціна позову: ____гр. ___ коп.
про укладення трудового договору,
і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
27 червня 2005 року мені стало відомо, що у відкритому акціонерному товаристві „_____________________” м. ______________ звільнилася посада продавця промислових товарів ІІ категорії.
Маючи необхідну кваліфікацію і досвід роботи за спеціальністю, я в той же день звернулася до директора магазину ПІБ із заявою про прийняття мене на роботу.
Заяву у мене прийняли, однак у зв’язку із наявністю малолітньої дитини - ПІБ, __ жовтня 20__ року народження, в укладенні трудового договору відмовили.
Вважаю відмову незаконною, оскільки у відповідності з ч. 1 ст. 22, ч. 1 ст. 184 КЗпП України забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу з мотивів, пов’язаних з наявністю дітей віком до трьох років.
Якщо внаслідок відмови у прийнятті на роботу або несвоєчасного укладення трудового договору, працівник мав вимушений прогул, його оплата згідно з п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06.11.92 р. „Про практику розгляду судами трудових спорів” провадиться стосовно до правил ч. 2 ст. 235 КЗпП про оплату вимушеного прогулу незаконно звільненому працівникові з дня його звернення до власника або уповноваженого ним органу з приводу прийняття на роботу.
Виходячи з цього, на день пред’явлення позову, відповідач зобв’язаний виплатити на мою користь заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі ____ гр. Свої вимоги у зазначеній частині я уточню після надходження від відповідача довідки про середню заробітну плату продавця промислових товарів ІІ категорії.
У відповідності ЗУ "Про судовий збір" робітники і службовці звільняються від сплати судового збору за позовами, що випливають з трудових правовідносин.
Крім доданих до заяви документів зазначені мною обставини зможе підтвердити ПІБ.
На підставі викладеного й у відповідності з ч. 1 ст. 21, ч. 1 ст. 22, ч. 1 ст. 184, ч. 2 ст. 232, ч. 2 ст. 235 КЗпП України, керуючись ч. 1 ст. 88, п. 5 ч. 6 ст. 130, п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України
прошу:
1. Зобов’язати відкрите акціонерне товариство „___________________” м ______________ укласти зі мною трудовий договір про роботу продавцем промислових товарів ІІ категорії з 28 червня 2005 року.
2. Стягнути з відкритого акціонерного товариства „__________________________” м. _____________ на мою користь середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі ______ гр.
3. Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
4. Під час попереднього судового засідання вирішити питання про витребування у відповідача копії штатного розкладу, копії моєї заяви про прийняття на роботу і довідки про середню заробітну плату продавця промислових товарів ІІ категорії за останні два місяці, і виклик до суду свідків:
- ПІБ, яка проживає за адресою: вул. ____________, буд. ___, кв. ___, м. ______________ ______________ обл.
Додатки:
„____”___________20__р. ______________ Позивач
Пофессиональная правовая помощь (признание права собственности, хозяйственные споры, взыскание по договорам, снятие арестов, регистрация и ликвидация предприятий, расторжение брака, раздел имущества супругов, составление процессуальных документов: исков, жалоб,ходатайств и т.д.)
Украина, г. Одесса, ул. Заболотного, 12
(063) 851-86-44
(098) 228-67-29
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.